| 1、管理者如何提升自我？1）廣開(kāi)源路，傾聽(tīng)員工心聲。2）精益求精，善待客戶抱怨。3）學(xué)無(wú)止境�；畹嚼�，學(xué)到老。4）善用外腦，請(qǐng)教專家，學(xué)習(xí)秘訣。5）聘用能人，用其長(zhǎng)，學(xué)其長(zhǎng)。6）多走動(dòng)，比如到其他公司觀摩學(xué)習(xí)，參加論壇等活動(dòng)，對(duì)比學(xué)習(xí)，收獲頗豐。7）多嘗試，用最快的速度試錯(cuò)。
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，是企業(yè)贏得市場(chǎng)的法寶，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。無(wú)論在順境還是逆境，我們都要堅(jiān)守這一點(diǎn)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，禁得住誘惑，寧愿走得慢一些，也不闖紅燈。企業(yè)家精神里面很重要的一點(diǎn)就是冒險(xiǎn)精神，但只有在規(guī)則之內(nèi)才能充分發(fā)揮其效用，否則無(wú)異于把自己置身于巨大的風(fēng)險(xiǎn)之中。
3、有人說(shuō)起點(diǎn)很重要，但事實(shí)上很多笑到最后的人，起點(diǎn)并不高，甚至不乏比別人低的，包括我，但我們贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。決定轉(zhuǎn)折點(diǎn)的幾個(gè)因素1）選擇。選擇的方向是否正確。2）努力。能否發(fā)揮自身潛能。3）技巧。正確方法正確做事。4）堅(jiān)持。不達(dá)目的誓不罷休。5）品格。正直、可信、擔(dān)當(dāng)?shù)�，這些都是巨大財(cái)富。
4、崇向成功和英雄的社會(huì)沒(méi)有錯(cuò)，是人的本性使然，也是體制環(huán)境的熏陶所致。不同的人對(duì)于成功有不同的定義。“英雄”這個(gè)概念古今有別、中西有異。1）在成功之前我們先要學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，社會(huì)要營(yíng)造寬容失敗的氛圍，有利創(chuàng)新。2）明白英雄也是“人”，不能神話任何一個(gè)人，從崇向英雄到做自己的英雄，方為進(jìn)步。
5、己所不欲，勿施于人。己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。做人做企業(yè)都應(yīng)有這樣的價(jià)值觀念。倘若眼里只有利潤(rùn)兩個(gè)字，或者把所有的好處都一一占盡，肯定是無(wú)法持續(xù)發(fā)展的的，因?yàn)闆](méi)有人愿意繼續(xù)跟你一起玩，人心喪失，這是最致命的。
6、人生下來(lái)是有棱角的，但是走著走著，一些人的棱角完全被磨去了，是很悲哀的事情。不要做也不要去羨慕那些沒(méi)有棱角的人，因?yàn)椴恢v原則、不擇手段，雖然他們可能暫時(shí)占上風(fēng)、跑得快，但是到下坡的時(shí)候，后果是不難想象也是不堪想象的。守住自己的棱角，才能走出一條康莊大道！
7、不管在人生哪個(gè)階段經(jīng)歷的挫折與困難，我們都應(yīng)該視之為最好的禮物，這個(gè)禮物來(lái)得越早越好，越挫越勇，因?yàn)槟贻p，你有足夠的時(shí)間和精力去應(yīng)對(duì)。很多人的一生是一路磕磕碰碰過(guò)來(lái)的，我認(rèn)為這個(gè)不是什么壞事，能讓一個(gè)人變得更強(qiáng)。反是那些看起來(lái)一帆風(fēng)順的，一次突如其來(lái)的重大挫折，就掛了，實(shí)屬可惜。
8、很多時(shí)候，世事難遂人愿，人們就稱之為“命”。命運(yùn)其實(shí)是可以改變的，當(dāng)你改變你的思維模式和行為模式時(shí)。抱怨，只會(huì)讓事情變得更糟糕。心存感恩，敢于接受命運(yùn)挑戰(zhàn)的人，好運(yùn)才會(huì)接踵而至。 |
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